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  • 1、组织机构的设置

    公司设立董事会。青海青越人力资源有限责任公司设董事会,其成员为两人。董事会设董事长一人,董事长的产生办法由公司章程规定。董事长为公司的法定代表人。
    公司设立财务部。公司财务部接受董事会和总经理的双重领导。财务部人员由董事会决定聘用,聘用期限同时由董事会决定。
    公司设立办公室。办公室人员由总经理决定聘用,聘用期间接受董事会和总经理的双重领导,办公室设办公室主任1人,文员1人,后勤管理人员1人。
    公司设立人力资源部。人力资源部接受董事会和总经理的双重领导。人力资源部人员由董事会决定聘用,聘用期限同时由董事会决定。管理公司人力资源规划、人员招聘、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系等六项内容。
    公司设立网络信息部。网络信息部接受董事会和总经理的双重领导。网络信息部人员由总经理决定聘用,聘用期限同时由总经理决定。管理公司网站的建设、网站的维护、网站信息的采集和发布、网站的管理工作。
        公司设立市场开发部。市场开发部接受董事会和总经理的双重领导。市场开发部人员由总经理决定聘用,聘用期限同时由总经理决定。市场开发部人员设置为一名业务主管,多名业务人员。
    公司设立人事行政部。人事行政部接受董事会和副总经理的双重领导。人事行政部人员由总经理决定聘用,聘用期限同时由总经理决定。
    公司设立人才派遣部。人才派遣部接受董事会和副总经理的双重领导。人才派遣部人员由总经理决定聘用,聘用期限同时由总经理决定。

    2公司组织结构图

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