搭建獵頭與地方人才項目引進平台

在當前創新大(dà)潮到(dào)來(lái)之際，獵頭企業如何與各地人才公共服務機構密切合作(zuò)，圍繞當地産業發展引進高(gāo)端人才和(hé)創新創業項目，是高(gāo)端人才服務工(gōng)作(zuò)适應新形勢、擔負新使命的創新實踐。

4月5日，協會(huì)高(gāo)級人才尋訪分會(huì)組織部分核心會(huì)員與綿陽市人才服務中心就綿陽高(gāo)級人才和(hé)創新創業項目引進服務工(gōng)作(zuò)進行了(le)對(duì)接洽談。

協會(huì)副會(huì)長、綿陽市人才服務中心主任曾幼專介紹了(le)綿陽市經濟社會(huì)發展概況及人才政策、環境和(hé)需求情況。他(tā)說，綿陽市是中國唯一的科技城(chéng)，有着雄厚的科研實力和(hé)良好(hǎo)的人才工(gōng)作(zuò)環境。新一屆綿陽市委市政府提出了(le)“兩個一号工(gōng)程”，即電子商務與高(gāo)新技術産業，對(duì)高(gāo)級人才、領軍人才需求巨大(dà)。在政策方面，綿陽市引智政策更加靈活，達到(dào)一企一策，每個企業都可以有專屬于自(zì)己的政策。另外(wài)，政府也(yě)加大(dà)了(le)人才引進的獎勵政策，對(duì)用(yòng)人單位、引進單位和(hé)人才中介機構都有獎勵，同時(shí)，政府也(yě)倡導人才引進機構主動走出去，多與高(gāo)級人才尋訪公司接觸洽談，增加人才引進渠道(dào)，暢通人才流動機制。曾主任希望借助協會(huì)高(gāo)級人才尋訪分會(huì)這(zhè)個平台，吸引更多獵頭企業參與綿陽的人才項目引進工(gōng)作(zuò)。

華錦伯樂、銳仕方達等7家高(gāo)級人才尋訪企業的負責人就綿陽人才引進、項目落地涉及到(dào)的具體問題與曾幼專進行了(le)坦誠交流、探讨。初步形成了(le)三種合作(zuò)模式，即人才引進合作(zuò)、創新創業項目合作(zuò)、團隊合作(zuò)。人才引進合作(zuò)方面，獵頭企業既可提供先期的人才引進市場調研咨詢服務，又可提供後續的人才引進服務；創新創業項目方面，獵頭企業可根據綿陽“兩個一号工(gōng)程”産業布局，引進科研及創新創業領軍人物及其項目團隊；團隊合作(zuò)方面，具備條件的獵頭企業可以在綿陽設立分公司或辦事(shì)處，享受綿陽優惠政策、開(kāi)拓綿陽獵頭市場。綿陽市人才服務中心還與各獵頭企業代表并就盡快(kuài)組織一次赴綿陽考察活動、綿陽人才需求信息及時(shí)共享等達成了(le)一緻意見。

蒲登先副會(huì)長做總結講話(huà)，肯定了(le)本次會(huì)議(yì)取得的成績，同時(shí)也(yě)寄予了(le)殷切希望，希望分會(huì)會(huì)員要充分利用(yòng)好(hǎo)協會(huì)搭建的這(zhè)個平台，加強與綿陽市人才服務中心合作(zuò)，發揮專業優勢，爲綿陽人才引進工(gōng)作(zuò)做出貢獻，互惠互利，實現(xiàn)共赢。