（一）女性，18-48周歲（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律，具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德。

（二）遵守公司的各項規章制度，自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò)，服從(cóng)公司的管理(lǐ)。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視(shì)力1.0以上(shàng)，且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格。

（四）背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核，未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況。

（五）能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。

【福利保障】

（一）以上(shàng)崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于48000元。

（二）爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)（五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔，單位代扣代繳）。

（三）工(gōng)作(zuò)滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假。

（四）爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路，表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼。

（五）提供多樣化的福利，包括餐補、住宿、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等。

（六）試用(yòng)期2個月，試用(yòng)期間按基本工(gōng)資的80%計(jì)發。

【工(gōng)作(zuò)時(shí)間 & 工(gōng)作(zuò)地點】

（一）工(gōng)作(zuò)地點：成都簡陽天府國際機場場區(qū)内

（二）工(gōng)作(zuò)時(shí)間：綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制，行政班。需要倒班

（一）18-45周歲（含）。高(gāo)中(含)以上(shàng)文(wén)化程度。

（二）具有水(shuǐ)電工(gōng)種的崗位實操作(zuò)業能(néng)力。

（三）水(shuǐ)電維修必須持有有效期内的特種作(zuò)業操作(zuò)證（低(dī)壓），如另持有電工(gōng)專業技能(néng)等級證書、具有相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先招錄（應屆生可以先上(shàng)崗後考證，且提供第一次免費考證）。 

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律，具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德。

（二）遵守公司的各項規章制度，自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò)，服從(cóng)公司的管理(lǐ)。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視(shì)力1.0以上(shàng)，且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格。

（四）背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核，未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)有無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況。

（五）能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。

【福利保障】

（一）以上(shàng)崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于53000元。工(gōng)資結構：崗位工(gōng)資+績效工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)資+獎勵+加班補貼。

（二）薪酬每滿一年晉一檔，共計(jì)七檔。

（三）爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)（五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔，單位代扣代繳）。

（四）工(gōng)作(zuò)滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

（五）爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路，表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼。

（六）提供多樣化的福利，包括餐補、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等。

（七）試用(yòng)期2個月，試用(yòng)期間按正常工(gōng)資的80%計(jì)發。

【工(gōng)作(zuò)時(shí)間 & 工(gōng)作(zuò)地點】

（一）工(gōng)作(zuò)地點：成都天府國際機場場區(qū)

（二）工(gōng)作(zuò)時(shí)間：綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制，倒班、需要值班。

（一）女性，18-48周歲（含）；男(nán)性，18-57周歲（含）。

【招聘基本要求】

（一）遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律，具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德。

（二）遵守公司的各項規章制度，自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò)，服從(cóng)公司的管理(lǐ)。

（三）身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視(shì)力1.0以上(shàng)，且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格。

（四）背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核，未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況。

（五）能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。

【福利保障】

（一）以上(shàng)崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于32000元。工(gōng)資結構：崗位工(gōng)資+績效工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)資+獎勵+加班補貼。

（二）爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)（五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔，單位代扣代繳）。

（三）工(gōng)作(zuò)滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000。

（四）爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路，表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼。

（五）提供多樣化的福利，包括餐補、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等。

（六）試用(yòng)期2個月，試用(yòng)期間按基本工(gōng)資的80%計(jì)發。

【工(gōng)作(zuò)時(shí)間 & 工(gōng)作(zuò)地點】

（一）工(gōng)作(zuò)地點：成都天府國際機場場區(qū)内

（二）工(gōng)作(zuò)時(shí)間：綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制，行政班。