注意事(shì)項

面試或考試

資格審查通過的人員需參加面試，面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能(néng)力。按照面試得分進行排名，根據招聘計(jì)劃，擇優确定拟錄用(yòng)人選（水(shuǐ)電維修崗位需考試）。

應聘者在面試時(shí)需如實提交以下(xià)報(bào)名資料：

(1)個人簡曆1份。

(2)身份證原件及複印件2份。

(3)退役軍人需提供退役證原件及複印件2份（若有）。

(4)提供相應的畢業證書原件及複印件2份。

(5)具有公文(wén)寫作(zuò)、計(jì)算(suàn)機操作(zuò)、才藝等專長的可提供相關證書、證明(míng)的原始材料（若有），同時(shí)在面試後現(xiàn)場展示，并通過考核組評定。

(6)提供符合優先考慮要求的機動車駕駛證原件及複印件2份（若有）。

(7)應聘者近期紅(hóng)底彩色免冠同版一寸照片2張。

(8)水(shuǐ)電維修崗位提供有效期内的特種作(zuò)業操作(zuò)證（低(dī)壓），如另持有電工(gōng)專業技能(néng)等級證書、具有相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先招錄。

聲明(míng)：以上(shàng)提供的打印或複印件資料均爲A4紙(zhǐ)規格，所交以上(shàng)資料原件現(xiàn)場審核後退還，複印件資料一概不予退還。

體檢及背景調查

1、拟錄用(yòng)人員需到(dào)指定醫(yī)療機構進行體檢。體檢标準參照招聘簡章的身體要求和(hé)有關規定執行。體檢費用(yòng)由應聘者自(zì)付。

2、根據《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定，開(kāi)展對(duì)拟錄用(yòng)人員的背景調查。

聘用(yòng)

1、體檢合格及通過背景調查審核予以聘用(yòng)，簽訂勞動合同（與勞務派遣公司簽訂），體檢不合格或背景調查未通過審核者不予以聘用(yòng)。所産生的空(kōng)缺的職位從(cóng)未入圍體檢及背景調查的人員總成績排名高(gāo)低(dī)中依次等額遞補。

2、聘用(yòng)人員實行勞動合同管理(lǐ)制。首次聘期2年(含試用(yòng)期2個月)。