▲合夥人

1、我們長期尋找合夥人，如果您具備豐富的HR領域實操技能(néng)，有人力資源服務從(cóng)業經驗；

2、具有一定的政府、事(shì)業單位、企業的人脈資源。

期待您的加入！

薪資待遇：30萬/年起

工(gōng)作(zuò)地點：成都市青羊區(qū)

▲區(qū)域勞務經理(lǐ)

崗位職責

1、執行、完善公司勞務項目管理(lǐ)制度，包括業務流程、管理(lǐ)制度和(hé)管理(lǐ)規範；

2、負責搭建、管理(lǐ)勞務項目團隊，有計(jì)劃性的拜訪拓展客戶，維護已有客戶關系，與客戶達成合作(zuò)；

3、負責區(qū)域内勞務項目業務管理(lǐ)，對(duì)業務進行項目評估、風(fēng)險預估、成本和(hé)收益測算(suàn)；

4、負責帶領員工(gōng)制定和(hé)執行勞務項目方案；

5、負責随時(shí)跟進動态，及時(shí)處理(lǐ)各項問題，提高(gāo)服務質量。

任職資格

1、30-50歲，大(dà)專及以上(shàng)學曆，人力資源管理(lǐ)、營銷管理(lǐ)相關專業、具有當地政府人脈資源優先；

2、5年以上(shàng)同崗位人力資源勞務項目工(gōng)作(zuò)經驗，具有豐富的勞務招聘、勞務派遣等項目營銷、管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)經驗，

3、精通勞動法、勞務外(wài)包等相關法律法規和(hé)政策方針，熟悉人力資源管理(lǐ)相關知(zhī)識；

4、具備良好(hǎo)的業務開(kāi)拓能(néng)力、談判技巧和(hé)勞動風(fēng)險規避能(néng)力及處理(lǐ)能(néng)力；

5、具備高(gāo)度的責任心，能(néng)承擔較大(dà)的工(gōng)作(zuò)壓力，品行優良、作(zuò)風(fēng)端正。

薪資待遇：20萬/年起

工(gōng)作(zuò)地點：成都市青羊區(qū)

▲總經理(lǐ)助理(lǐ)

崗位要求

1、協助董事(shì)長開(kāi)展各項工(gōng)作(zuò)，爲公司發展規劃和(hé)重大(dà)決策提供參考意見建議(yì)；

2、協助董事(shì)長對(duì)外(wài)投資、資本運作(zuò)、項目洽談等工(gōng)作(zuò)做綜合性的協調與組織工(gōng)作(zuò)，做好(hǎo)聯絡和(hé)彙報(bào)，掌握進展；

3、檢查、督促董事(shì)長布置的工(gōng)作(zuò)任務的貫徹、落實、執行情況；

4、負責董事(shì)長有關文(wén)件的起草、修改、審核，整理(lǐ)各類文(wén)書、文(wén)件、報(bào)告、總結及其他(tā)材料，負責董事(shì)長文(wén)件的督辦、處理(lǐ)和(hé)反饋；

5、完成董事(shì)長授權與交辦的其他(tā)工(gōng)作(zuò)任務。

任職資格

1、28-45歲，本科及以上(shàng)學曆，工(gōng)程、金(jīn)融、管理(lǐ)類相關專業，房地産相關行業工(gōng)作(zuò)經驗；

2、熟悉房地産開(kāi)發流程，有實際地産項目開(kāi)發經曆，房地産投拓崗、開(kāi)發報(bào)建崗、運營崗、工(gōng)程崗優先；

3、具有較強的統籌協調、溝通談判、計(jì)劃執行、抗壓能(néng)力，責任心、敬業心強；

4、熟練使用(yòng)各類辦公軟件，文(wén)字處理(lǐ)及PPT制作(zuò)能(néng)力良好(hǎo)；

5、吃苦耐勞，可接受随行出差及公關應酬；

6、能(néng)協調處理(lǐ)各分子公司及各部門(mén)之間事(shì)務。

薪資待遇：15-40萬/年

工(gōng)作(zuò)地點：成都市青羊區(qū)

▲人力資源經理(lǐ)

工(gōng)作(zuò)内容：
一、行政
1、建立各項規章制度并檢查實施情況，促進各項工(gōng)作(zuò)規範化管理(lǐ)。
2、對(duì)内負責各職能(néng)部門(mén)的關系協調與溝通，對(duì)外(wài)負責公共關系維護和(hé)改善。
3、負責公司資産、重要資質證件、印章管理(lǐ)。
4、行政費用(yòng)管理(lǐ)。
5、負責公司會(huì)議(yì)的組織、協調。
二、人事(shì)
1、拟訂人力資源戰略規劃和(hé)年度工(gōng)作(zuò)計(jì)劃，建立和(hé)維持學校在教育培訓市場競争中的人力資源管理(lǐ)優勢和(hé)人力資源優勢。
2、人力資源制度：拟訂并持續優化、完善人力資源管理(lǐ)規章制度和(hé)工(gōng)作(zuò)流程，宣傳、推動、檢查、保障各項人力資源管理(lǐ)制度和(hé)流程的實施。
3、定崗定編與招聘調配：編制崗位說明(míng)書；根據編制和(hé)人員空(kōng)缺情況招聘、調配員工(gōng)，滿足學校用(yòng)人需求。
4、培訓培養：制定并組織實施員工(gōng)職系職級體系和(hé)培訓培養體系，提升員工(gōng)專業能(néng)力和(hé)管理(lǐ)人員的領導力。
5、績效管理(lǐ)：設計(jì)績效管理(lǐ)工(gōng)具；組織實施、監督各部門(mén)的績效管理(lǐ)，提高(gāo)員工(gōng)生産力。
6、薪酬福利：制定并組織實施符合學校價值理(lǐ)念和(hé)業務特點的薪酬福利方案。
7、骨幹管理(lǐ)：協助總經理(lǐ)進行骨幹員工(gōng)的選拔、培養和(hé)管理(lǐ)。
8、員工(gōng)關系與企業文(wén)化：管理(lǐ)與員工(gōng)的勞動關系；組織員工(gōng)活動；建立維護員工(gōng)溝通渠道(dào)，維護員工(gōng)合法權益； 宣傳、貫徹學校價值理(lǐ)念。
職位要求：
1）全日制專科及以上(shàng)學曆，人力資源相關專業畢業。
2）三年以上(shàng)中高(gāo)層管理(lǐ)經驗或一年以上(shàng)同等職位管理(lǐ)經驗。
3）較強的組織能(néng)力，溝通協調能(néng)力和(hé)執行力，較強的表達能(néng)力和(hé)文(wén)字功底，較強的親和(hé)力和(hé)優秀的人際關系處理(lǐ)技巧，良好(hǎo)的職業道(dào)德。
4）熟悉人力資源及行政管理(lǐ)内容，有娴熟的操作(zuò)技能(néng)，熟悉相關的法律、法規。
5）具備人力資源管理(lǐ)證書，熟練使用(yòng)辦公軟件、辦公自(zì)動化系統。
工(gōng)作(zuò)時(shí)間：9:00-17:30
1.福利：提供社會(huì)保險、法定假日、生日、傳統節日禮品等福利。
2.薪資待遇：底薪（面議(yì)）+晉升

薪資待遇：15-20萬/年

上(shàng)班地點：成都青羊區(qū)

▲财務經理(lǐ)

崗位職責：

1、全面負責财務部的日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)。

2、組織制定公司年度财務預算(suàn)和(hé)績效考核體系，建立健全财務全成本核算(suàn)體系和(hé)内控制度，建立成本控制體系。

3、準備月度經營分析報(bào)告，完善現(xiàn)金(jīn)流管理(lǐ)，爲公司重大(dà)投融資等經營活動提供财務決策支持。
4、負責公司資金(jīn)運作(zuò)管理(lǐ)、日常财務管理(lǐ)與分析、資本運作(zuò)、籌資方略、對(duì)外(wài)合作(zuò)談判等。
5、按時(shí)向财務總監提供财務報(bào)告和(hé)必要的财務分析，并确保報(bào)告可靠性、準确性。
6、制定、維護、改進公司财務管理(lǐ)程序和(hé)政策，以滿足控制風(fēng)險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用(yòng)、現(xiàn)金(jīn)、銀行存款的業務程序等。
7、組織制定财務方面的管理(lǐ)制度及有關規定，并監督執行，制定年度、季度财務計(jì)劃。
8、監控可能(néng)會(huì)對(duì)公司造成經濟損失的重大(dà)經濟活動，并及時(shí)向财務總監報(bào)告。
9、監控公司重大(dà)投資項目，以确保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算(suàn)範圍内進行并在控制之中。
10、負責編制及組織實施财務預算(suàn)報(bào)告、月/季/年度财務報(bào)告。
11、管理(lǐ)與銀行、稅務、工(gōng)商及其他(tā)機構的關系，并及時(shí)辦理(lǐ)公司與其之間的業務往來(lái)。
12、完成上(shàng)級交給的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。 

任職要求：

1、具有本科以上(shàng)文(wén)化程度和(hé)中級會(huì)計(jì)師以上(shàng)職稱。
2、有民營醫(yī)療行業同等崗位2年以上(shàng)相關工(gōng)作(zuò)經驗優先。
3、有較強的組織能(néng)力和(hé)工(gōng)作(zuò)責任感、事(shì)業心。

工(gōng)作(zuò)時(shí)間：做六休一，早上(shàng)8:30-17:10  

薪資：1萬-1.5萬

福利：提供食宿，社保，節日福利，工(gōng)齡獎等

工(gōng)作(zuò)地點：成都青羊區(qū)

▲财務總監

崗位職責：

1、全面負責财務部的日常管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)；

2、負責對(duì)公司會(huì)計(jì)核算(suàn)的準确性、及時(shí)性進行審核；

3、負責編制及組織實施财務預算(suàn)報(bào)告，月、季、年度财務報(bào)告；

4、負責公司全面的資金(jīn)調配，成本核算(suàn)、會(huì)計(jì)核算(suàn)和(hé)分析工(gōng)作(zuò)；

5、開(kāi)展财務部與内外(wài)的溝通與協調工(gōng)作(zuò)；

6、負責财務部人員的日常管理(lǐ)和(hé)績效考評，保證對(duì)部門(mén)員工(gōng)的有效管理(lǐ)與合理(lǐ)激勵；

任職資格：

1、會(huì)計(jì)、财務、金(jīn)融或相關專業本科及以上(shàng)學曆，會(huì)計(jì)中級以上(shàng)職稱者優先；

2、有3年以上(shàng)管理(lǐ)團隊經驗，有審計(jì)經驗優先；

3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務、财務管理(lǐ)、會(huì)計(jì)電算(suàn)化、相關法律法規；

4、必須具備上(shàng)市公司審計(jì)工(gōng)作(zuò)經驗；

5、熟練掌握高(gāo)級财務管理(lǐ)軟件和(hé)辦公軟件；

6、出色的财務分析、融資和(hé)資金(jīn)管理(lǐ)能(néng)力；

7、良好(hǎo)的組織、協調能(néng)力，良好(hǎo)的表達能(néng)力和(hé)團隊合作(zuò)精神。

薪資福利：綜合月薪20K；五險一金(jīn)

上(shàng)班地點：成都青羊區(qū)