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日期:2021-07-01 14:54:14 / 人氣: / 來(lái)源:sctfy

招聘綜合文(wén)員3名


 

任職要求:
1、年齡25-35歲, 女生,身高(gāo)165cm以上(shàng)、形象氣質佳;
2、全日制大(dà)專及以上(shàng)學曆,工(gōng)商管理(lǐ)漢語言文(wén)學等專業優先;
3、熟練使用(yòng)辦公軟件(office、wps等),有一定的文(wén)字功底,親和(hé)力強,有人力資源從(cóng)業經驗者及黨員優先;
4、駕駛熟練,善于溝通,性格開(kāi)朗,品行端正。


崗位職責:
1、搜集發布就業崗位信息、接聽電話(huà),資料整理(lǐ)歸檔;
2、對(duì)接鄉(xiāng)鎮街道(dào),開(kāi)展就業服務工(gōng)作(zuò)。


薪資待遇:
綜合薪資,轉正後 5000元左右每月,購買社保、年終福利、生日禮金(jīn)、節假日福利、工(gōng)齡工(gōng)資、晉升空(kōng)間、帶薪培訓。

 

上(shàng)班時(shí)間:
早8:30—晚18:00(午休一小(xiǎo)時(shí)),周末雙休(或調休)

 

上(shàng)班地點:
達州市大(dà)竹縣名豪國際大(dà)學生創業園2樓

綠化租擺工(gōng)


崗位要求:

1、女45周歲以下(xià)、男(nán)55周歲以下(xià);

2、初中(含)以上(shàng)文(wén)化程度;

3、身體健康、吃苦耐勞,具有相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先招錄;

4、遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律,具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德。

5、遵守公司的各項規章制度,自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò),服從(cóng)公司的管理(lǐ)。

6、身體健康,五官端正,無殘疾,無重聽,無口吃,無色盲,無紋身,校正視(shì)力1.0以上(shàng),且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格

7、背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定,出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核,未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況。

8、能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。



福利保障:
1、租擺崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于32000。工(gōng)資結構:崗位工(gōng)資+績效工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)資+獎勵+加班補貼;
2、爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)(五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔,單位代扣代繳);
3、工(gōng)作(zuò)滿一年後,按國家規定享受帶薪年休假,年終獎5000-6000;
4、爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路,表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼;
5、提供多樣化的福利,包括餐補、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等;
6、試用(yòng)期2個月,試用(yòng)期間按正常工(gōng)資的80%計(jì)發。


工(gōng)作(zuò)時(shí)間 & 工(gōng)作(zuò)地點:
1、工(gōng)作(zuò)地點:成都天府國際機場場區(qū)内
2、工(gōng)作(zuò)時(shí)間:綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制,行政班。

樓宇保潔員



崗位要求:

1、女性,18-48周歲(含),男(nán)性,18-57周歲(含);

2、遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律,具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德;

3、遵守公司的各項規章制度,自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò),服從(cóng)公司的管理(lǐ);

4、身體健康,五官端正,無殘疾,無重聽,無口吃,無色盲,無紋身,校正視(shì)力1.0以上(shàng),且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格;

5、背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定,出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核,未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況;

6、能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。



福利保障:

1、以上(shàng)崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于32000。工(gōng)資結構:崗位工(gōng)資+績效工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)資+獎勵+加班補貼;
2、爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)(五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔,單位代扣代繳);
3、工(gōng)作(zuò)滿一年後,按國家規定享受帶薪年休假,年終獎5000-6000;
4、爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路,表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼;
5、提供多樣化的福利,包括餐補、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等;
6、試用(yòng)期2個月,試用(yòng)期間按基本工(gōng)資的80%計(jì)發。


工(gōng)作(zuò)時(shí)間 & 工(gōng)作(zuò)地點:
1、工(gōng)作(zuò)地點:成都天府國際機場場區(qū)内
2、工(gōng)作(zuò)時(shí)間:綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制,行政班。


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