1、年齡22-55歲，C1本以上(shàng)，3年以上(shàng)實際駕車經驗，熟悉本地路況，會(huì)用(yòng)智能(néng)手機和(hé)看(kàn)導航；

2、初中以上(shàng)學曆（需提供畢業證書）；

3、大(dà)成都戶口或持有居住證；

4、懂得基本的接待禮儀，具有一定的服務意識；

5、無不良駕駛記錄，無重大(dà)事(shì)故及交通違章，具有較強的安全意識；

6、需出具無犯罪證明(míng)記錄。

綜合收入7000—10000元

1、負責與上(shàng)級主管部門(mén)司法局溝通協調、工(gōng)作(zuò)彙報(bào)、傳達上(shàng)級主管部門(mén)有關會(huì)議(yì)通知(zhī)精神；

2、負責律所人事(shì)檔案管理(lǐ)、組織部門(mén)培訓；

3、負責事(shì)務所律師引進、招聘助理(lǐ)人員；

4、負責律師異動轉所手續辦理(lǐ)，律所年檢工(gōng)作(zuò)；

5、協助起草内部管理(lǐ)文(wén)件；

6、協助組織策劃年會(huì)、黨支部、工(gōng)會(huì)、婦聯工(gōng)作(zuò)會(huì)議(yì)活動及團建旅遊活動；

7、負責集團客戶、貴賓參訪交流接待；

8、領導交辦的其他(tā)工(gōng)作(zuò)。

1、大(dà)學本科以上(shàng)學曆，公共管理(lǐ)、人力資源等相關專業畢業，主管要求有一定工(gōng)作(zuò)經驗，助理(lǐ)崗位可放(fàng)到(dào)應屆畢業生。

2、身高(gāo)160以上(shàng)，形象氣質佳，責任心強；

3、有一定的文(wén)字功底和(hé)寫作(zuò)能(néng)力，起草律所管理(lǐ)文(wén)件；

4、熟練使用(yòng)辦公軟件，交流溝通能(néng)力強；

5、有律所工(gōng)作(zuò)經驗優先，黨員優先。

基本薪資+績效+年終獎+全勤獎+交通補貼+話(huà)費補貼

個别優秀者待遇面議(yì)，可參與事(shì)務所分紅(hóng)。

爲聯通用(yòng)戶提供在線的業務咨詢、業務辦理(lǐ)、投訴建議(yì)、信息查詢等各類工(gōng)作(zuò)。

1、性别不限，年齡18－35歲，大(dà)專及以上(shàng)學曆; 

2、具備辦公軟件應用(yòng)和(hé)操作(zuò)，文(wén)字錄入速度40字/分鐘(zhōng)以上(shàng)；

3、遵紀守法、品行端正、無社會(huì)不良記錄、身體健康；

4、普通話(huà)标準、流利、口齒清晰，具有較強的語言組織能(néng)力和(hé)語言表達能(néng)力，熱愛話(huà)務工(gōng)作(zuò)，有話(huà)務工(gōng)作(zuò)經驗優先。（條件優秀者可适當放(fàng)寬錄用(yòng)要求，應聘者未在成都地區(qū)可預約電話(huà)面試，面試時(shí)間爲每周二至周五上(shàng)午9：30-11：00，僅限四川省範圍内人員，外(wài)來(lái)人員需自(zì)行隔離14天）

1、綜合工(gōng)資2500元－8000元/月,基本工(gōng)資+計(jì)件工(gōng)資+社保+公積金(jīn)+福利（節日福利+獨子費+降溫費+交通補助+夥食補助+通信費補助+加班補助等）；

2、公司提供住宿（培訓期間免費住宿，簽訂合同入職後，住宿費用(yòng)自(zì)理(lǐ)，住宿費用(yòng)大(dà)約每月300元/人）；

3、公司具備食堂，提供午餐補貼，并提供冰箱、微波爐方便加熱食物。

輪班制：（7*24小(xiǎo)時(shí)服務制，根據班務排班安排休息），有早班、中班、晚班、大(dà)夜班、共4種班務，目前執行上(shàng)4天休息2天的安排，月初月末執行上(shàng)5天休息1天的安排。根據夜班次數，發放(fàng)夜班補助。如遇國家法定的節日，按國家規定核發加班費。 

1、18-45周歲（含）；

2、高(gāo)中(含)以上(shàng)文(wén)化程度；

3、具有水(shuǐ)電工(gōng)種的崗位實操作(zuò)業能(néng)力，能(néng)力突出者年齡可适當放(fàng)寬至48周歲；

4、水(shuǐ)電維修必須持有有效期内的特種作(zuò)業操作(zuò)證（低(dī)壓），如另持有電工(gōng)專業技能(néng)等級證書、具有相關工(gōng)作(zuò)經驗者優先招錄；土建維修維護需有一定相應的工(gōng)作(zuò)經驗；

5、遵守中華人民共和(hé)國憲法和(hé)法律，具備良好(hǎo)的品行和(hé)職業道(dào)德；

6、遵守公司的各項規章制度，自(zì)願從(cóng)事(shì)相關崗位工(gōng)作(zuò)，服從(cóng)公司的管理(lǐ)；

7、身體健康，五官端正，無殘疾，無重聽，無口吃，無色盲，無紋身，校正視(shì)力1.0以上(shàng)，且經公立二級以上(shàng)醫(yī)療機構體檢合格；

8、背景調查資料符合《民用(yòng)航空(kōng)背景調查規定》的相關規定，出具“無違法犯罪記錄”并通過背景調查審核，未受過行政拘留或刑事(shì)處罰的記錄、無未了(le)結的刑事(shì)訴訟、無吸毒、賭博等違法行爲、未參加過非法組織及其他(tā)有無所在單位認爲的可能(néng)危害民用(yòng)航空(kōng)安全的其他(tā)情況；

9、能(néng)服從(cóng)派遣單位、用(yòng)工(gōng)單位的崗位調配。

1、以上(shàng)崗位轉正後年綜合應發收入稅前不低(dī)于53000元。工(gōng)資結構：崗位工(gōng)資+績效工(gōng)資+工(gōng)齡工(gōng)資+獎勵+加班補貼；

2、薪酬每滿一年晉一檔，共計(jì)七檔；

3、爲員工(gōng)繳納社會(huì)保險、住房公積金(jīn)（五險一金(jīn)的個人部分自(zì)行承擔，單位代扣代繳）；

4、工(gōng)作(zuò)滿一年後，按國家規定享受帶薪年休假，年終獎5000-6000；

5、爲員工(gōng)提供多樣化的發展道(dào)路，表現(xiàn)優異者可晉升爲班長、隊長并增加相應津貼；

6、提供多樣化的福利，包括餐補、高(gāo)溫補貼、定期體檢、員工(gōng)活動中心、生日福利、各類愛好(hǎo)協會(huì)等；

7、試用(yòng)期2個月，試用(yòng)期間按正常工(gōng)資的80%計(jì)發。

1、工(gōng)作(zuò)地點：成都天府國際機場場區(qū)

2、工(gōng)作(zuò)時(shí)間：綜合計(jì)算(suàn)工(gōng)時(shí)制，倒班、需要值班。

1. 學曆要求：大(dà)專以上(shàng)；

2. 年齡範圍：20-35歲；

3、形象氣質良好(hǎo)，身體健康，能(néng)吃苦耐勞勤奮進取，工(gōng)作(zuò)積極主動；

底薪+高(gāo)額提成：2600底薪+社保（轉正購買），綜合薪資：5000-20000元。

 公司會(huì)安排老(lǎo)員工(gōng)一對(duì)一幫帶新員工(gōng)，定期會(huì)組織業務知(zhī)識培訓，以及組織團隊活動；包吃住，住的地址在門(mén)店(diàn)附近。